留学生の就職活動と社会参加を
全力で支援します Empowering international students to build careers and thrive in Japan

低学年Stage 1 — Early Years

仲間づくり・社会活動参加・実力アップMake friends, join the community, build your skills

日本人の友だちをもっと作りたい。地域をもっと知りたい。楽しい思い出をもっと作りたい。そんな方は、ぜひ私たちの活動にご参加ください。日本で活躍するためには日本人とのネットワークが欠かせません。楽しみながら、自然にネットワークが広がります。 Want to make more Japanese friends, get to know your local community, and create great memories? Join our activities. A strong network with Japanese people is essential for a successful career in Japan — and you can build one while having fun.

• 地域活動：ボランティア活動、地域見学ツアー、交流会、地域団体との協力イベントなどCommunity activities: volunteering, local tours, exchange events, and joint events with community organizations
• スキルアップ勉強会：日本語（会話力・文章力）、プレゼンテーション訓練、企業見学、ビジネスマナー研修などSkill-up workshops: Japanese (conversation & writing), presentation training, company visits, and business-manner seminars
• プロジェクト型改善活動：アルバイト先での改善活動をPDCAサイクルで経験し、チームワーク力・日本語能力・問題発見力・問題解決力を鍛えますHands-on improvement projects: run PDCA improvement projects at your part-time job to train teamwork, Japanese, problem-finding, and problem-solving skills

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内定後・入社前Stage 3 — Before Joining

入社前研修 — 入社後の第一歩が大事ですPre-employment training — your first step matters

日本の企業で働く前に準備しておくことは？成果を出すために大事なことは？3年後、5年後、10年後のあなたのビジョンは描けていますか？毎年3月開催・二日間の研修で、ビジネス日本語（敬語）、ビジネスマナー、ビジネスシーンでの決まり事、困り事の対処法を学びます。 What should you prepare before starting work at a Japanese company? What does it take to deliver results? Can you picture yourself 3, 5, 10 years from now? In this two-day training every March you'll learn business Japanese (keigo), business manners, workplace conventions, and how to handle common problems.

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転職希望の方Stage 5 — Career Change

キャリア相談・転職先企業のご紹介Career consulting & job-change referrals

キャリアで行き詰まった方、お悩みの方はお気軽にご相談ください。じっくりキャリア相談をした上で、外国人従業員を採用したい当社の顧客企業をご紹介できます。常時対応していますので、いつでもご連絡ください。 Feeling stuck in your career? Let's talk. After an in-depth career consultation, we can introduce you to client companies actively hiring international employees. We're available year-round — reach out anytime.

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